Para la mayoría de los propietarios de negocios, el legado es pasar la empresa a la próxima generación, frecuentemente a través de la planificación de la sucesión de su negocio, y garantizar que la operación siga siendo productiva después de su jubilación. Pero seamos sinceros, el modelo familiar tradicional que incluye madre, padre y cuatro hijos; dos niños y dos niñas en una casa blanca con jardín ya no es lo normal. Vivimos más, no nos gustan los compromisos grandes y, debido a todos los recursos disponibles, tenemos el lujo de soñar sin límites. Es por eso que nosotras, como mujeres, debemos cambiar el significado de cómo dejar un legado cuando puede no haber una familia, un negocio sólido o un crecimiento estable en la industria. El desafío es definir el legado no por lo que es sino por lo que no es.
La mayoría de los dueños de negocios no tienen un plan de jubilación (35% según un estudio) . Sin embargo, pueden reportar grandes ganancias en sus vidas. ¿Cómo es posible? Como seres humanos, no estamos codificados para pensar instintivamente a largo plazo. Pero, por favor, escúchame fuerte y claro, he visto que muchos dueños de negocios exitosos de millones de dólares lamentan esto cuando llegan a edad más avanzada. Hazte un favor y asegúrate de aprovechar al máximo tu cuenta de jubilación individual (IRA) y otros planes de jubilación de empresarios y la inversión. Además, contrata a un buen planificador financiero para que te ayude a tomar decisiones inteligentes para tu perfil, aquí no hay una talla única.
Tu empresa debe establecerse en una estructura legal de acuerdo con el crecimiento previsto, la industria y los servicios / productos ofrecidos. Además, un plan de sucesión completa siempre debe tener un sucesor en mente. Debes entrenar a esta persona para que tome tu lugar en cualquier momento de tu vida. Otra idea es venderlo a los empleados existentes o la gerencia, o dejar un plan para venderlo a una parte externa. La respuesta se puede determinar considerando el tipo de negocio, la rapidez con que necesitas el efectivo, la madurez del negocio y tu equipo. La comunicación, la transparencia y el cuidado de asegurar que tus deseos se alineen con los documentos legales claves garantizarán un proceso de transición sin problemas.
Todos los dueños de negocios responsables deben tener pólizas de seguro tales como el seguro de vida. Este seguro debe cubrir muerte súbita, discapacidad, protección de activos e incluir un seguro complementario según sea necesario. En pocas palabras, las pólizas deben garantizar que no se pondrá en riesgo tu negocio en caso de una catástrofe imprevisible. Además, tu negocio debe tener un presupuesto de innovación y un plan estratégico para los próximos 3 a 5 años. Esto asegurará que tu negocio sobrevivirá después de una temporada difícil o un período de inestabilidad económica o política. Y, por último, siempre debes tener un plan para retribuir a la comunidad en el área en la que se refleja tu pasión. Por ejemplo, mi pasión es la planificación financiera y mi fundación da talleres gratuitos de planificación financiera.
Tu legado como mujer es inspirar a las futuras propietarias de negocios sirviendo como mentora. En este rol, puedes compartir tu experiencia para que otras puedan alcanzar sus objetivos más rápidamente de lo que tu lo hiciste. Cuando sirves y tienes buenas intenciones, no hay necesidad de ver a todos como competidores. No hay mejor legado que ver tus consejos, recomendaciones y sugerencias, plantados en la vida de otra persona. Gracias a ti, disfrutan de una mayor prosperidad, una mejor calidad de vida y hacen del dinero una fuerza positiva en el mundo. Este último, mis amigos, es mi legado.
Fuentes
The Balance: How Small Business Owners Build a Legacy